■対象業務となりえない例指針(平成15年10月22日厚生労働省告示第353号)

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当然だが法律の定める全ての条件を満たす必要がある




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その後職員の皆さんと意見交換するというところにとどまるからだ
表現又は助言の業務(いわゆるインテリアコーディネーターの業務)
このチェックシートで一つでもチェックする項目があればその裁量労働制は違法の可能性が高いと言える

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